Bujumbura (Burundi), jeudi 13 décembre 2018

NEWS - MINISTRY OF FINANCES

REPUBLIQUE DU BURUNDI MINISTERE DES FINANCES, DU BUDGET ET DE LA COOPERATION AU DEVELOPPEMENT ECONOMIQUE (MFBCDE) AVIS DE SOLLICITATION DE MANIFESTATIONS D’INTERET POUR LE RECRUTEMENT D'UN CONSULTANT CHARGE DE LA MISE EN PLACE D’UN SYSTEME D’EVALUATION

 

AVIS DE SOLLICITATION DE MANIFESTATIONS D’INTERET POUR LE RECRUTEMENT D'UN CONSULTANT CHARGE DE LA MISE EN PLACE D’UN SYSTEME D’EVALUATION DE LA PERFORMANCE ET DE LA FORMATION DE L’EQUIPE D’EVALUATION A L’INSTITUT DE STATISTIQUES ET D’ETUDES ECONOMIQUES DU BURUNDI (ISTEEBU)

 

N° de référence : C20201/AMI/PRCIEG/2018

 

Projet de Renforcement des Capacités Institutionnelles pour l’Efficacité Gouvernementale (PRCIEG)

 Services de Consultant : Recrutement d’un consultant pour la mise en place d’un système d’évaluation de la performance et de la formation de l’équipe d’évaluation 

No de Don : IDA D049-BI

N° d’identification du Projet : P149176

 

Cette sollicitation de manifestation d’intérêt fait suite à l’avis général de passation des marchés du projet publié au portail électronique Development Business Online du 19 Septembre 2016 (Site web : www.devbusiness.com)

  1. Le Gouvernement de la République du Burundi a reçu un financementde l’Association Internationale de Développement (IDA), et se propose d’utiliser une partie du montant de ce donpour effectuer les paiements au titre du contrat pour la mise en place d’un système d’évaluation de la performance et de la formation de l’équipe d’évaluation.
  1. L’objectif global est de mettre en place un système d’évaluation de la performance et des mécanismes d’incitation basé sur les résultats pour le personnel de l’ISTEEBU. Ce système devra s’appuyer sur des critères objectivement vérifiables.

Pour atteindre cet objectif, le consultant devra entre autres :

  • Faire un diagnostic du système d’évaluation du personnel ;
  • Proposer un système d’évaluation des employés individuels basé sur les résultats en se référant aux meilleures pratiques existantes ;
  • Elaborer et proposer des mécanismes de rétribution des résultats / performances du personnel de l’Institut ;
  • Former les formateurs sur la mise en œuvre du processus d’évaluation des performances.
  1. Le PRCIEG, agissant en tant qu’Agence d’exécution du projet, invite tout Consultant individuel International éligible intéressé par la présente mission et ayant une expérience confirmée dans le domaine de la mission, à manifester son intérêt à proposer les services ci-dessus décrits en fournissant les informations suivantes : une lettre de motivation et un curriculum vitae précisant la qualification du Consultant, les expériences ou missions réalisées, les références similaires, en y annexant les copies légalisées des diplômes et attestations des services rendus ainsi que tous autres documents justificatifs.
  1. 4.       Les consultants intéressés par la mission sont invités à porter leur attention sur les dispositions du paragraphe 1.9 des « Directives : Sélection et Emploi de Consultants par les Emprunteurs de la Banque mondiale dans le cadre des Prêts de la BIRD et des Crédits et Dons de l’IDA, du mois de Janvier 2011, Version Révisée Juillet 2014 (« Directives de Consultants »), relatives aux règles de la Banque mondiale en matière de conflit d’intérêts.
  1. La mission sera assurée par un consultant individuel et devra répondre aux qualifications et critères minimums ci-après :
  • Etre titulaire d’un diplôme de niveau universitaire minimum Bac+5 en Management des institutions, en Administration Publique, en Gestion des ressources humaines, en statistiques économiques (ISE), en Ingénierie de l’évaluation ou autres disciplines similaires ;
  • Avoir une expérience professionnelle pratique d’au moins dix (10) ans en matière d’évaluation des performances ;
  • Avoir réalisé avec succès au moins deux (2) missions similaires (avec preuves à l’appui) ;

Les principales aptitudes, compétences exigées pour le consultant se résument comme suit :

  • Leadership et aptitude à entreprendre ;
  • Capacités avérées à planifier, organiser et mettre en œuvre efficacement des activités ;
  • Grande capacité à coordonner et à travailler en équipe, y compris dans des environnements complexes ;
  • Bonne aptitude à communiquer ;
  • Grande capacité à utiliser les TIC ;
  • Maîtrise du français (langue du travail) ;
  • Compréhension du fonctionnement de l’appareil statistique national en général et de l’ISTEEBU en particulier constituerait un avantage.
  1. La durée totale de la mission sera de trente (30) jours calendriers (y compris la période de formation) sans interruption et le chronogramme détaillé des activités fera partie intégrante de son offre technique. La période d’intervention est prévue au 3ème trimestre de l’année 2018.
  1. Le consultant sera sélectionné suivant la méthode de « Sélection de Consultants Individuels (CI) » en accord avec les Procédures définies dans les Directives : Sélection et Emploi de Consultants par les Emprunteurs de la Banque mondiale dans le cadre des prêts de la BIRD et des credits et dons IDA, de Janvier 2011 révisées en juillet 2014.
  1. Les candidats intéressés peuvent obtenir les informations complémentaires relatives à la mission à l’adresse indiquée ci-dessous aux heures de service suivantes : de lundi à Jeudi de 8h00 à 12h00 et de 14h00 à 17h00, Vendredi de 8h00 à 12h00 (heures locales). Les Termes de Référence de la mission pourront être retirés ou envoyés à ceux qui en feront la demande par email aux adresses mentionnées ci-dessous ou peuvent être consultés sur le site du PRCIEG : www.prcieg.bi
  1. Les manifestations d’intérêt, rédigées en français, doivent être livrées (en personne, par courrier ou par E-mail) à l’adresse suivante au plus tard le Mercredi 20 Juin 2018 à 16h00’ (heure locale) avec la mention :

« Réponse à l’AVIS DE SOLLICITATION DE MANIFESTATIONS D'INTERET N° C20201/AMI/PRCIEG/2018 POUR

LE RECRUTEMENT D’UN CONSULTANT CHARGE DE LA MISE EN PLACE D’UN SYSTEME D’EVALUATION DE LA PERFORMANCE ET DE LA FORMATION DE L’EQUIPE D’EVALUATION A L’INSTITUT DES STATISTIQUES ET D’ETUDES ECONOMIQUES DU BURUNDI (ISTEEBU)»

 

Projet de Renforcement des Capacités Institutionnelles pour l’Efficacité Gouvernementale (PRCIEG)

A l’attention : Monsieur le Coordonnateur du PRCIEG

51, Boulevard du Japon, Nouveau Building des Finances, 2ème Etage, Bureau n° 202,

BP 922, Bujumbura, Burundi, Tél: +257 22 25 27 59

E-mail: Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.