Bujumbura (Burundi), vendredi 20 juillet 2018

AVIS DE SOLLICITATION DE MANIFESTATIONS D’INTERET N° de référence : N°B10202/AMI/PRCIEG/2017

REPUBLIQUE DU BURUNDI

 

MINISTERE DES FINANCES, DU BUDGET ET DE LA PRIVATISATION (MFBP)

 

 

 

Projet de Renforcement des Capacités Institutionnelles pour l’Efficacité Gouvernementale (PRCIEG)

 

 

 

Services de Consultant : Elaboration d’un plan de gestion des ressources humaines et proposition d’un plan de formation au Ministère des Finances, du Budget et de la Privatisation (MFBP)

No de Don : IDA D049-BI

N° d’identification du Projet : P149176

 

Cette sollicitation de manifestation d’intérêt fait suite à l’avis général de passation des marchés du projet publié au portail électronique Development Business Online du 19 Septembre 2016 (Site web : www.devbusiness.com)

 

 

Le Gouvernement de la République du Burundi a reçu un financementde l’Association Internationale de Développement (IDA), et a l’intention d’utiliser une partie du montant de ce donpour effectuer les paiements au titre du contrat pour le Consultant chargé de l’Elaboration d’un plan de gestion des ressources humaines et proposition d’un plan de formation au MFBP.

 

L’objectif général est de moderniser le service offert par le MFBP pour qu’il soit attractif, et mettant résolument les finances publiques au service du développement et du bien-être des citoyens. 

 

Pour cela, Les services de consultant (« Services ») consisteront à:

 

  1. 1.       Mener une revue fonctionnelle qui débouchera sur des propositions concrètes, en vue de convenir avec les autorités d’une réorganisation bien adaptée qui intègre toutes les fonctions spécifiques conformes aux nouvelles compétences du MFBP et aux options de la réforme de la gestion des finances publiques définies par les autorités.

 

  1. 2.       Faire une analyse des emplois, des effectifs et des compétences en se basant sur les options de réorganisation dégagées par la revue fonctionnelle, et établir un référentiel des métiers du MFBP. Il est également demandé au Consultant de présenter une gamme de logiciels utilisés par des pays qui ont réussi dans la mise en place d’outils contribuant à une gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences.

 

  1. 3.       Doter le MFBP d’un plan de formation continue dans le cadre de la mise en place des parcours métiers réunissant de manière cohérente un ensemble de formations utiles pour maîtriser les compétences d’un emploi. Le Consultant est aussi appelé à étudier les possibilités de développer l’Institut Supérieur de Gestion (ISGE), structure nationale de formation qui est sous la tutelle du MFBP, pour qu’il puisse former progressivement en flux continu l’ensemble des agents du MFBP et ceux des structures partenaires.

Le PRCIEG, agissant en tant qu’Agence d’exécution du projet, invite les firmes de consultants internationales (« Consultants ») admissibles à manifester leur intérêt à fournir les services décrits ci-dessus. Les cabinets de consultants intéressés doivent fournir les informations démontrant qu’ils possèdent les qualifications requises et une expérience pertinente pour l’exécution des Services. (Documentation/brochures, référence de prestations similaires avec intitulé du projet, l’année de la prestation, le coût et le bailleur de fonds, expérience avérée dans des missions comparables, disponibilité de personnel qualifié, etc.).

 

Les critères pour l’établissement de la liste restreinte sont :

 

  1. L’expérience pertinente et prouvée d'au moins dix (10) ans avec au moins deux réalisations dans le domaine des ressources humaines au profit d’une institution à la taille d’un ministère.
  1. L‘expérience spécifique dans l’exécution de :

-          La formulation des stratégies de gestion des ressources humaines assortie d'un plan de formation.

-          L'audit organisationnel et institutionnel, plus spécifiquement d'une organisation internationale ou d’une institution publique ;

-          L'audit du personnel et des performances ;

 

Il est porté à l’attention des Consultants que les dispositions du paragraphe 1.9 des « Directives : Sélection et Emploi de Consultants par les Emprunteurs de la Banque mondiale dans le cadre des Prêts de la BIRD et des Crédits et Dons de l’AID, du mois de Janvier 2011, Version Révisée Juillet 2014 (« Directives de Consultants »), relatives aux règles de la Banque mondiale en matière de conflit d’intérêts sont applicables.

 

Les Consultants peuvent s’associer avec d’autres firmes pour renforcer leurs compétences respectives en la forme d’un groupement solidaire ou d'un accord de sous-traitant.

 

Une liste restreinte de six Firmes, sera établie à l’issue de l’appel à manifestation d’intérêt et la sélection du cabinet se fera selon le mode SFQC (Sélection Fondée sur la Qualité et le Coût) telle que décrite dans les Directives : Sélection et Emploi de Consultants par les Emprunteurs de la Banque mondiale dans le cadre des Prêts de la BIRD et des Crédits et Dons de l’AID, du mois de Janvier 2011, Version Révisée Juillet 2014.

 

Les Consultants intéressés peuvent obtenir des informations supplémentaires à l’adresse ci-dessous de 9 heures à 17 heures, heures locales.

 

N.B. L’intérêt manifesté par un consultant n’implique aucune obligation de la part du PRCIEG de le retenir sur la liste restreinte.

 

Les manifestations d’intérêt écrites doivent être déposées à l’adresse ci-dessous en personne, par courrier physique ou électronique au plus tard le 21/03/2017 à 17 heure locale.

 

Projet de Renforcement des Capacités Institutionnelles pour l’Efficacité Gouvernementale (PRCIEG)

A l’attention de : Monsieur le Coordonnateur du PRCIEG

51, Boulevard du Japon, Nouveau Building des Finances, 2ème Etage, Bureau n° 207,

BP 922, Bujumbura, Burundi

Tél: +257 22 25 27 59

E-mail: Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.